Gamification

(Ludicizzazione)

Con questo termine recente e per certi versi poco esplorato, si intende l’introduzione di dinamiche ed elementi tipici dei giochi di gruppo in contesti professionali e ripetitivi (quindi, spesso, noiosi) con l’obiettivo di aumentare il coinvolgimento e l’interazione delle persone che fanno parte di quell'ambiente.

Quasi tutte le strategie di gamification – usate anche nel reclutamento del personale aziendale – prevedono che i “giocatori” ricevano ricompense in base ai compiti che svolgono e a come li completano, ricompense che sono del tutto virtuali e prendono la forma di punti acquisiti, badge conquistati o livelli superati. Le ricompense di un “giocatore” sono visibili agli altri per stimolare il loro senso della competizione e spingerli a completare i compiti a loro assegnati come e meglio dei “concorrenti”.